Aktuelles

Für die Zukunft des Handels: Heldinnen des Wandels gesucht.

Unter der Schirmherrschaft von Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales, geht das Förderprogramm „Unternehmerinnen der Zukunft“ in die dritte Runde. Im Fokus stehen Inhaberinnen und Geschäftsführerinnen von Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitern, die ihr E-Commerce-Geschäft auf- oder ausbauen möchten. Bewerbungsschluss ist der 28. Februar 2019. 20 Teilnehmerinnen entwerfen im Rahmen des Programms einen Plan für ihre digitale Geschäftsentwicklung und setzen ihn um – unterstützt von persönlichen Experten-Coaches. (mehr …)

Am 19. Januar 1919 konnten Frauen in Deutschland zum ersten Mal wählen.

Sie konten an den Wahlen zur deutschen Nationalversammlung teilnehmen und auch selbst gewählt werden. Damit markiert dieser Tag einen gleichstellungspolitischen Meilenstein.

Doch auch 100 Jahre später liegt in Sachen Gleichstellung einiges im Argen. Frauen erhalten für vergleichbare Arbeiten weniger Entgelt, sie sind in führenden Positionen sowohl in Unternehmen, als auch in Politik, Verwaltung oder Kultur viel weniger stark vertreten, sie werden wegen ihres Geschlechts diskriminiert und und und …. (mehr …)

Seit einem Jahr wirkt das neue Entgelttranzparenzgesetz – anders als erwartet.

Die Lohnlücke von 21% zwischen Männern und Frauen „schrie“ nach einem Gesetz, um Geschlechtergerechtigkeit im Lohnsektor zu schaffen. Die Idee des Gesetzes war: Auskunftspflicht für Arbeitgeber*innen über den Lohnspiegel der Geschlechtsgenossen in vergleichbarer Tätigkeit. Denn wer das Gehalt seiner Kollegen kennt, kann besser verhandeln und eine gerechtere Behandlung verlangen. Im Grunde eine gute Sache. Pferdefuß dabei: das Gesetz gilt nur in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen. (mehr …)

Frauen gehen im Handwerk in Führung – smart, vernetzt und digital.

Ziel des Programms „Handwerk mit FIF – Frauen gehen im Handwerk in Führung – smart, vernetzt und digital“ ist die Stärkung der Führungskompetenz für Frauen im Handwerk. Die Teilnahmeplätze sind begrenzt und werden deshalb ausgelost. Bewerbungsschluss ist der 15. März 2019. Projektteilnehmerinnen erhalten nach einer individuellen Karriereberatung und einem Coaching die Möglichkeit, an unterschiedlichen Seminaren, Workshops und Praxistrainings teilzunehmen, die Sie bei der Ausübung von Führungsaufgaben unterstützen sollen. (mehr …)

Die Lust am Weiterkommen hat einen Ort. Offene Universität für Frauen!

Möchten Sie das eigene Wissen aktualisieren und vorhandene Fähigkeiten erweitern, in der Gruppe, in akademischer Begleitung und mit Spaß am Lernen? An der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung der Leibniz Universität Hannover veranstaltet die Offene Universität für Frauen ab April wieder Kurse im Rahmen ihres viersemestrigen wissenschafts- und praxisorientierten Weiterbildungsangebots – offen für Frauen aller Altersstufen, Berufswege und Bildungsabschlüsse; offen für vielfältige Themen aus Wissenschaft und Praxis; offen für Ihre Fragestellungen und Lerninteressen. (mehr …)

Am  am 28. März 2019 ist Girl’sDay, der Mädchen-Zukunftstag. Machen Sie doch mit und öffnen die Türen Ihres Unternehmens, Betriebes, Hochschule, Forschungszentrums oder Ihrer Einrichtung speziell für Schülerinnen ab Klasse 5. (mehr …)

Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf bezuschusst auch 2019 das Coaching-Programm FEMALE FUTURE FORCE.

Die FEMALE FUTURE FORCE ist die Coaching- und Networking-Plattform von EDITION F für Frauen (und Männer), die gemeinsam wachsen wollen – beruflich und privat. Sie bietet ein 52-wöchiges digitales Coaching durch Expert/innen und viele Möglichkeiten für den Austausch rund um berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. (mehr …)

Die Europäische Kommission hat nun zum sechsten Mal den EU Preis für „Women Innovators“ ausgelobt. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmerinnen, die ihr Unternehmen vor dem 1. Januar 2017 gegründet oder mitbegründet haben und den Firmen noch am Markt bestehen. Bewerbungsschluss ist am 16. Januar 2019. (mehr …)

Am  19. November 2018 (9 bis 12.30 Uhr) startete ein breites Programm im Haus der Region um aufzeigen, dass Familie und Beruf vereinbar sind.  (mehr …)

Regionale Online-Kampagne startet jetzt / Zielmarke sind 1.000 Unterschriften.

Brüste oder Bizeps als plumper Augenfang und nacktes Beiwerk: Wenn Frauen auf ihren Körper reduziert und Männer mit stereotypen Rollenklischees gleichgesetzt werden, spricht man von Sexismus in der Werbung. (mehr …)